Senior Back-End Developer

Job description

En Grupo Clave , acompañamos a una compañía tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones digitales innovadoras en la incorporación de un/a Senior Back-End Developer para participar en uno de sus proyectos más estratégicos.

Buscamos una persona con sólida experiencia en desarrollo back-end, pasión por la tecnología y vocación de crecimiento, que quiera formar parte de un entorno donde la calidad técnica, la autonomía y la evolución profesional son pilares fundamentales.

Tu misión

Formarás parte de un equipo senior participando en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones escalables, aportando visión técnica y contribuyendo a decisiones clave relacionadas con arquitectura, desarrollo de producto y mejora continua.

Principales responsabilidades

Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones back-end basadas en Java.

Participar en el diseño de arquitecturas modernas y escalables.

Colaborar en la definición y desarrollo de APIs.

Trabajar con arquitecturas hexagonales y metodologías orientadas a dominio (DDD).

Participar en revisiones de código, diseño técnico y sesiones colaborativas de trabajo.

Contribuir a la mejora continua de procesos, estándares y buenas prácticas de desarrollo.

Qué buscamos

Al menos 3 años de experiencia en desarrollo back-end.

Experiencia sólida con Java Spring Boot y arquitecturas de microservicios.

Conocimientos en diseño de APIs REST, GraphQL o gRPC.

Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales.

Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y calidad de código.

Nivel alto de castellano.

Residencia en la Unión Europea.

Valoraremos especialmente

Experiencia con Spring Boot Reactivo.

Conocimientos de CI/CD, testing avanzado y resiliencia de aplicaciones.

Familiaridad con tecnologías como React.

Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo.

Capacidad de colaboración y orientación al trabajo en equipo.

Qué ofrece el proyecto

Modalidad 100% remota.

Horario flexible.

Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido.

Entorno técnico moderno, colaborativo y orientado a la excelencia.

Acceso a formación, eventos y conferencias especializadas.

Plan de desarrollo profesional personalizado con posibilidades reales de crecimiento técnico y liderazgo.

Incorporación a una organización con una cultura centrada en las personas y el desarrollo del talento.