Assistant(e) chargé(e) de production (alternance)

Job description

Crée du contenu qui fait vendre : scripts, tournages et vidéos face caméra, dès ton alternance.

À PROPOS DE SORIO

Sorio est une marque française de culottes et de maillots de bain menstruels, créée fin 2022, qui libère les femmes et les ados des contraintes des règles. Plus de 250 000 clientes, plus de 280 magasins en France, présente sur les grandes marketplaces et notée 4,6/5 par ses clientes.

TA MISSION

En alternance au sein du pôle créa, tu épaules le ou la chargé(e) de production et les fondateurs sur toute la chaîne de contenu. Tu écris des scripts, tu crées des vidéos et des photos où tu apparais, et tu fais de la veille pour trouver les prochains concepts à tester en ads.

TES RESPONSABILITÉS

Rédiger des scripts short-form (hook, problème, preuve, CTA)

Créer du contenu vidéo et photo face caméra

Aider à organiser les flux de production et les journées de tournage

Faire une veille TikTok / Instagram et réagir vite sur les tendances à adapter en ads

LE PROFIL RECHERCHÉ

Première expérience bienvenue, débutant(e) accepté(e), en alternance marketing, communication ou audiovisuel

Très à l'aise face caméra et avec la création de contenu

Forte culture TikTok / Instagram / UGC

CapCut, Canva, Notion, tournage smartphone et ChatGPT au quotidien

TON ÉTAT D'ESPRIT

Énergie et débrouillardise

Coachabilité : tu prends le feedback sans ego

Autonomie : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire

POURQUOI CE POSTE

Apprendre la création publicitaire au contact direct des fondateurs

Voir ton contenu tourner en ads et mesurer son impact

Un pôle créa à construire, où tu as ta place pour proposer

Une perspective de CDI à l’issue de l’alternance

LES CONDITIONS

Contrat : alternance

Rémunération : selon la grille alternance

Localisation : entre Bayonne et Capbreton, 3 j sur site + 2 j de télétravail

Démarrage : décembre 2026

Avantages : prime annuelle, tickets restaurant, mutuelle

LE PROCESS

1. Entretien RH (30 min)

2. Test ou étude de cas

3. Rencontre avec les fondateurs